141. The employment relationship :
پدیدآورنده : Peter Herriot.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Industrial relations.,Industrial sociology.,Organizational behavior.,Psychology, Industrial.,Work-- Psychological aspects.,Comportement organisationnel.,Psychologie du travail.,Relations industrielles.,Sociologie industrielle.,Travail-- Aspect psychologique.,Industrial relations.,Industrial sociology.,Organizational behavior.,PSYCHOLOGY-- Industrial & Organizational Psychology.,Psychology, Industrial.,Work-- Psychological aspects.
رده :
HF5548
.
8
.
H398
2001eb
142. The ethical practice of psychology in organizations /
پدیدآورنده : edited by Rodney L. Lowman.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Organizational sociology.,Psychology, Industrial.,Sociology.,Psychologie du travail.,Sociologie des organisations.,Organizational sociology.,Psychology, Industrial.
رده :
HF5548
.
8
.
E79
2006
143. The handbook of multilevel theory, measurement, and analysis /
پدیدآورنده : edited by Stephen E. Humphrey and James M. LeBreton.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Industrial sociology-- Research.,Interpersonal relations-- Research.,Psychology-- Research.,Social sciences-- Research.,Interpersonal Relations.,Social Behavior.,Industrial sociology-- Research.,Interpersonal relations-- Research.,Psychology-- Research.,REFERENCE / Questions & Answers.,Social sciences-- Research.
رده :
HM1106
.
H364
2019
144. The management of living beings or emo-management /
پدیدآورنده : Delphine Van Hoorebeke.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Emotional intelligence.,Employees-- Management-- Psychological aspects.,Psychology, Industrial.,Work-- Psychological aspects.,Emotional intelligence.,PSYCHOLOGY-- Applied Psychology.,Psychology, Industrial.,SELF-HELP-- Personal Growth-- General.,SELF-HELP-- Personal Growth-- Happiness.,SELF-HELP-- Personal Growth-- Success.,Work-- Psychological aspects.
رده :
BF576
145. The pornography of poverty : a cautionary fundraising tale / Bette Plewes and Rieky Stuart -- An imperfect process : funding human rights--a case study / Mona Younis -- Transformational development as the key to housing rights / Steven Weir -- Human rights INGOs, the north-south gap : the challenge of normative and empirical learning / Bonny Ibhawoh -- Dilemmas facing INGOs in coalition-occupied Iraq / Lyal Sunga -- Human rights in action : supporting human rights work in authoritarian countries / Birgit Lindsnaes, Hans-Otto Sano, and Hatla Thelle -- Driving without a map : implementing legal projects in China aimed at improving human rights / Sophia Woodman -- Normative compliance and hard bargaining : China's strategies and tactics in response to international human rights criticism / Sun Zhe -- Defending economic, social and cultural rights : practical issues faced by an international human rights organization / Kenneth Roth -- Thinking through social and economic rights / Neera Chandhoke -- Amne,BL
پدیدآورنده : edited by Daniel A. Bell, Jean-Marc Coicaud. ,20090527
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع :
146. Theories of management
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع : Management,Organizational change,Psychology, Industrial
147. Theories of management: implications for organizational behavior and development
پدیدآورنده : Miles, Raymond E.
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه صنعتی خواجه نصير الدين طوسى (تهران)
موضوع : ، Management,، Organizational change,، Psychology, Industrial
رده :
HD
38
.
M484
148. Theories of management: implications for organizational behavior and development
پدیدآورنده : / Raymond E. Miles
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Management,Organizational change,Psychology, Industrial
رده :
HD38
.
M484
1975
149. Theories of management: implications for organizational behavior and development
پدیدآورنده : Miles, Raymond E.
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)
موضوع : ، Management,، Organizational change,، Psychology, Industrial
رده :
HD
38
.
M48
150. What is this thing called theory of constraints and how should it be implemented? /
پدیدآورنده : Eliyahu M. Goldratt.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Organizational behavior.,Organizational effectiveness.,Problem solving.,Psychology, Industrial.,Theory of constraints (Management),Organizational effectiveness.,Efficiency, Organizational.,Problem Solving.,Psychology, Industrial.,Psychology, Industrial.,Arbeids- en organisatiepsychologie.,Comportamento organizacional.,Comportement organisationnel.,Efficacité de l'organisation.,Efficiency.,Entscheidungsprozess,Entscheidungsprozess.,Human performance.,Industrial management.,Management,Management.,Organizational behavior.,Organizational behavior.,Organizational effectiveness.,Organizations.,Problem solving.,Problem solving.,Problemlösen,Problemlösen.,Productiemanagement.,Psicologia industrial.,Psychologie du travail.,Psychology, Industrial.,Psychology, Industrial.,Résolution de problème.,Theorie der Sachzwänge,Theorie der Sachzwänge.,Theory of constraints (Management)
رده :
HF5548
.
8
.
G647
1990